Bảo hiểm y tế là một phần quan trọng khi sống và làm việc tại Nhật Bản. Trong năm 2025, chính phủ Nhật đã điều chỉnh nhiều quy định liên quan đến bảo hiểm y tế cho người lao động nước ngoài. Việc nắm rõ chính sách mới không chỉ giúp bảo vệ sức khỏe mà còn tránh các rắc rối pháp lý, đặc biệt khi muốn gia hạn visa hay đổi công việc. Bài viết sau sẽ cung cấp đầy đủ, dễ hiểu và chính xác các thông tin cần biết.

Tổng quan về bảo hiểm y tế tại Nhật Bản

Nhật Bản có hệ thống bảo hiểm y tế toàn dân, trong đó người nước ngoài cũng phải tham gia. Dù là thực tập sinh, visa đặc định (Lao động tay nghề) hay kỹ sư – nếu làm việc hợp pháp tại Nhật, bạn bắt buộc phải đóng bảo hiểm y tế.

Hai loại bảo hiểm phổ biến:

Bảo hiểm y tế quốc dân (国民健康保険 – Kokumin Kenkō Hoken)

• Áp dụng cho: Du học sinh, người không làm cho công ty, lao động tự do.

• Đóng tại: Văn phòng hành chính địa phương (市役所 – Shiyakusho).

• Đóng phí: Dựa trên thu nhập của năm trước và khu vực sinh sống.

Bảo hiểm xã hội (社会保険 – Shakai Hoken)

• Áp dụng cho: Người làm việc tại công ty từ 2 tháng trở lên (trước đây là 3 tháng).

• Do công ty trừ trực tiếp lương hàng tháng.

• Bao gồm: Bảo hiểm y tế + hưu trí + thất nghiệp + tai nạn lao động.

Người lao động đi theo diện kỹ năng đặc định (Tokutei Gino) thường tham gia Shakai Hoken.

Chính sách mới năm 2025: Có gì thay đổi?

Chính phủ Nhật đang điều chỉnh hệ thống để phù hợp hơn với lượng lao động nước ngoài ngày càng tăng. Dưới đây là các thay đổi đáng chú ý:

Thời gian tham gia bắt buộc được rút ngắn

Trước đây, chỉ những ai làm việc từ 3 tháng trở lên mới bắt buộc tham gia bảo hiểm y tế.
Từ 2025, thời gian này giảm còn 2 tháng. Nghĩa là nếu bạn ký hợp đồng từ 2 tháng trở lên, bạn phải được công ty đăng ký bảo hiểm.

Đóng bảo hiểm theo thu nhập thực tế

Một số người trước đây bị thu sai vì công ty kê khai không đúng. Chính sách mới yêu cầu:

• Công ty phải khai đúng thu nhập hàng tháng.

• Mức phí bảo hiểm tính theo bảng lương thực tế, minh bạch hơn.

• Người lao động có quyền kiểm tra và yêu cầu công ty điều chỉnh nếu sai.

Mở rộng quyền lợi y tế

Những thay đổi tích cực:

• Tăng phạm vi chi trả với thuốc đặc trị, bệnh mãn tính.

• Miễn phí một số gói khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

• Cải thiện dịch vụ tư vấn y tế bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh tại các thành phố lớn.

Cải thiện thủ tục hành chính

Người lao động từng gặp rắc rối khi:

• Chuyển công ty hoặc chuyển tỉnh

• Phải làm lại hồ sơ từ đầu

Chính sách mới cho phép liên thông dữ liệu tự động giữa các cơ quan. Khi bạn chuyển chỗ làm, thông tin bảo hiểm sẽ tự động cập nhật, không cần làm lại thủ công.

Vì sao người lao động cần tham gia bảo hiểm?

Không chỉ là nghĩa vụ, bảo hiểm còn mang lại nhiều quyền lợi thiết thực:

Những rủi ro nếu không tham gia bảo hiểm

Việc trốn đóng hoặc không tham gia bảo hiểm sẽ gây ra nhiều hệ lụy:

• Không được hỗ trợ khi đi khám bệnh.

• Không thể gia hạn hoặc chuyển đổi visa nếu nợ phí bảo hiểm.

• Gặp rắc rối khi chuyển công ty.

• Ảnh hưởng uy tín hồ sơ lao động cá nhân, bị đánh giá không tuân thủ pháp luật.

Lưu ý cho người lao động Việt Nam tại Nhật

• Hỏi rõ công ty về bảo hiểm khi ký hợp đồng.

• Kiểm tra bảng lương hàng tháng xem đã trừ bảo hiểm chưa.

• Không tự ý hủy bảo hiểm nếu chưa về nước.

• Nếu đổi công ty, yêu cầu chuyển hồ sơ bảo hiểm ngay.

• Liên hệ trung tâm hỗ trợ người Việt hoặc văn phòng hành chính địa phương nếu cần tư vấn.

Kết luận

Chính sách bảo hiểm y tế tại Nhật Bản đang thay đổi tích cực để hỗ trợ tốt hơn cho lao động nước ngoài. Hiểu rõ và tham gia đúng cách sẽ giúp bạn bảo vệ sức khỏe, tiết kiệm chi phí và tránh rắc rối khi làm việc lâu dài. Đừng chủ quan hay bỏ qua quyền lợi quan trọng này.

Nếu bạn còn thắc mắc về thủ tục bảo hiểm, hãy liên hệ với Sơn Visa để được tư vấn chi tiết, hỗ trợ tận tình và hoàn toàn miễn phí.

🌐 Website: sonvisa.vn

📱 Hotline: 0908 950 922

📍 Fanpage: https://www.facebook.com/sonvisavieclamnhatban

📍 Tiktok: https://www.tiktok.com/@sonvisavn

📍 Location: 100/25 đường số 49, Hiệp Bình Chánh, TP. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh